關于印發《興隆臺區街道職責

準入制度》的通知

區政府各相關部門、各街道辦事處：

《興隆臺區街道職責準入制度》經區政府研究決定，現印發給你們，請認真貫徹落實。

 

 

盤錦市興隆臺區人民政府辦公室

2022年12月5日

 

 

興隆臺區街道職責準入制度

 

為全面加強基層治理體系和治理能力現代化建設，深入貫徹落實《中共遼寧省委辦公廳 遼寧省人民政府辦公廳關于進一步調整優化鄉鎮（街道）機構設置和職能配置的通知》（遼委辦發〔2022〕4號）和《中共盤錦市委辦公室關于印發<做好事業單位改革“后半篇文章”專項工作方案>的通知》文件精神，進一步厘清區直部門和街道兩級權責邊界，構建邊界清晰、分工合理、權責一致、運行高效的基層管理體制，切實規范街道權力運行，減輕基層負擔，結合興隆臺區實際，制定本制度。

一、總體要求

嚴控區直部門將職責范圍內的行政事務委托或交由街道承擔，確有需要派交街道承擔的工作職責，必須經過區委或區政府研究決定，并按照費隨事轉的原則將相關經費一并下放到街道。區直部門不得要求街道成立相應機構、設置專門場所、配備專職人員等。街道通常只承擔由黨內法規、法律法規、“三定”規定或有關規范性文件予以明確的職責。區直部門派交街道履行的工作職責，要充分兼顧街道承接能力，尊重街道意見，不得將已明確由自身承擔的職責任務以簽訂“責任狀”、下達分解指標、考核驗收等方式，轉嫁給街道承擔。

二、基本原則

街道職責準入遵循“嚴格程序、依規準入，權責一致、完善保障，配套銜接、動態調整”的原則。

（一）嚴格程序，依規準入。區直部門派交街道履行的工作職責，必須按照規定程序和條件進行準入審核。

（二）權責一致，完善保障。對于經審核準入的工作職責，要落實保障措施，提高街道承接能力。

（三）配套銜接，動態調整。街道職責準入制度要與權責清單相互銜接，實行街道職責動態管理。

三、工作機制

建立興隆臺區街道職責準入工作聯席會議制度（以下簡稱聯席會議），對街道職責準入事項進行合法性、必要性審核。

總召集人：王  恒  區委常委，區委組織部部長

許文欣  區政府副區長

召 集 人：崔曉瑩  區委編辦主任

          劉敬濤  區營商局局長    

成    員：陳黎明  區民政局局長  

劉三強  區司法局局長   

李元鵬  區財政局局長  

李  慶  區人社局局長  

聯席會議下設辦公室，辦公室設在區委編辦、區營商局，區委編辦負責受理、組織推動黨群部門職責準入相關工作，區營商局負責受理、組織推動政府部門職責準入相關工作。辦公室主任由區委編辦主任崔曉瑩和區營商局局長劉敬濤兼任。

四、準入程序

（一）申請。各街道、區直各部門均可作為申請主體，對要求派交街道履行的工作職責，在征求有關方面意見后，以書面形式向聯席會議辦公室提出申請。申請中應明確職責名稱、調整依據、權責內容、職責邊界、征求意見情況以及街道履行后的運行機制、制度保障、人員安排等內容。

（二）審核。聯席會議對申請交由街道履行的職責進行審核，提出審核意見，同意派交街道的，由聯席會議辦公室報區委或區政府審批；不同意的，書面告知并說明理由。

（三）準入。經區委或區政府研究同意，印發文件將職責交由街道履行，涉及行政權力事項的，要列入街道權責清單。

（四）調整。派交街道的工作職責實行動態管理，對于因法律法規調整或機構改革等原因街道無法履行的工作職責，參照準入程序，及時進行調整。